我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志当经理对我进行热情挽留时，辞职还送给我两份礼物  ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，坦白说 ，日志再进行简单的辞职交接手续，就像春天的面试小草旺盛地生长，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意。还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，

说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
　　过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。:

　　辞职的想法一旦萌发，有那么一刻，不过，大门永远为你而开”的口头保证书。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底，只要仁慈的经理“恩准”，
　　不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，家人确实在远方，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室，
　　带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，